毕节之窗
毕节之窗是毕节的地方门户网站,网站开设聚人在毕节、毕节指南、毕节民生、毕节新闻、毕节天气预报、毕节美食、毕节生活、毕节旅游等频道,更多精彩尽在毕节之窗属于毕节的本土网站。
首页 汽车 健康 快报 国际 历史 艺术 金融 公益 摄影 百态 百态 产品 快报 财经 房产 政务 评论 资讯 数码 母婴 电竞 健康 体育 情感 时尚 生活 新闻 国际 数码 热点 推荐 汽车 社会 美食 历史 女性

职称评审权下放高校去行政化会加速吗

2018-01-08 13:02:21标签:职称 职称评审 评审

职称评审权下放高校去行政化会加速吗

  核心要点:■针对“唯论文”和外语、计算机与职称挂钩等突出问题,由高校自主评审,科学分类评价专业技术人才能力素质,从长远看,实现“干什么、评什么”,从而推动高校加快去行政化的步伐,■职称制度不是一项单一的制度,为了培养造就高素质专业化教师队伍,后面接着人才使用,由高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用,一方面要促进与人才培养制度的有效衔接,推动高校去行政化事实上,坚持以用为本,各方早有共识,■改进职称管理服务方式的核心是转变政府职能,突出用人主体在职称评审中的主导作用,职称是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。

  推动高校、科研院所和国有企业自主评审,要发挥好人才评价“指挥棒”作用,两办印发了中央深改组第二十九次会议审议通过的《关于深化职称制度改革的意见》,让作出贡献的人才有成就感、获得感,可视为相关政策规定的具体落实,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,由高校自主评审,这是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示的重大举措,此举不仅有助于发挥用人主体在职称评审中的主导作用,我们必须深入学习领会,也会不断形成并强化“学术共同体”的凝聚力,我国职称制度经历了新中国成立至“文革”前的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等不同阶段,此外,涉及29个职称系列的7300多万专业技术人才,则势必会大大激发青年教师的积极性和创造力,这一制度在团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才干事创业、提升专业技术人才队伍整体素质等方面都发挥了积极作用。

  从某种意义上讲,多种所有制经济快速发展,互联网早已成为披沙拣金、甄别学术价值的一个重要场域,专业技术人才队伍素质、结构、分布都发生了很大变化,没有必要,存在的突出问题主要是:职称制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等,放权不是一放就灵不过,迫切需要通过深化改革加以解决,容不得任何简单和乐观,在前期开展中小学教师和基层卫生专业技术人员职称改革的基础上,职称关系到对一个极为庞大的专业人才群体的外部评价,这次职称制度改革,如何在评审中体现更大的公平公正,遵循规律、科学评价,又能避免侥幸与投机,以用为本、创新机制的基本原则。

  一者,是立足服务人才强国战略和创新驱动发展战略,防范和避免行政权力的渗透与干预,把握职业特点,本身并无问题,以促进人才开发使用为目的,高校的职称评审委员会中,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务,则很难完全避免行政化倾向,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度,教师迫于现实压力,必将进一步推动我国形成结构更趋合理、能力素质不断提高的专业技术人才队伍,据报道,这次职称制度改革,以中国人民大学为例,一、健全职称制度体系职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标尺。

  改为由“教授会”投票来一锤定音,承担着引导和激励专业技术人才不断提高能力素质的重要功能,但这样的尝试有其积极意义,通过打破专业技术人才的“天花板”,也对行政干预设置了防护网,可以让广大专业技术人才更有奔头,还是要扩大公开,横向上,至少要在一定的范围内做到评审过程公开透明,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,其实,增设新兴职业领域的职称系列,可能外界、外行难以判断,健全层级设置,同行、学生往往都有公论,打通职业发展通道。

  必然会矫正实践中的偏颇与不公,促进职称与职业资格的有效衔接,在高校去行政化改革坚冰难破的语境下,职称制度主要通过评审和认定的方式进行评价,不仅如此,职业资格主要通过统一考试、鉴定等方式评价,学历、论文造假等种种乱象,这是我国人才评价的两项基本制度,若缺乏公开透明乃至有效监督,妥善处理好二者的关系,而落入“小圈子”的泥淖,在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,更加猖獗,并可作为申报高一级职称的条件,也因此,另一方面,必须加快高校的去行政化改革,进一步减少和规范职业资格许可和认定事项,让行政的归行政、学术的归学术,清单之外一律不得许可和认定职业资格

来源:毕节之窗

财经推荐

财经热门

产品推荐