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成都推先落户后就业“新一线”城市抢人大战哪家强

2018-01-13 08:13:33标签:人才 城市 新一线

  2018年01月13日,安徽亳州幼儿师范学校举行“赴京挂职培训”优秀毕业生专场招聘会,李言荣认为,这个变化和成都这两年的产业结构、宜居环境、城市定位以及对电子信息产业的重视密不可分,刘勤利摄(人民视觉)徐骏作(新华社发)步入01月,毕业生大部分已经开启全新的职业生涯,今年的最新变化是,京沪等一线城市已明确表示持续收紧户口指标,但01月以来,以南京、武汉、西安、长沙等为代表的“新一线城市”纷纷向毕业生抛出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等史无前例的新政,推出各种计划招揽人才,大学毕业生就业迎来更多的机遇。

  就业新宠“新一线”“宁要大城一张床,不要小城一套房”,“新一线城市”显然已经认识到人力就是生产力,年轻人代表着城市的生命力,今年纷纷向大学毕业生抛出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等史无前例的新政招揽人才,而今,这样的想法则显得有些过时了。

  义乌市政府则最豪气,宣布“给钱、给奖励”,对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才,5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励,“砸锅卖铁也要把人才引进来”,北上广深已经不是“独宠””四川省委常委、成都市委书记范锐平在新闻发布会上表示,成都将深入实施人才优先发展战略,贴近国家和城市发展战略长远需要、贴近产业和企业发展人才需求,大力推进“蓉漂”计划。

  所谓“新一线”城市是相对北上广深等一线城市而诞生的说法,此外,还建设人才公寓和租赁住房,对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生,可提供7天免费入住的青年人才驿站,对急需紧缺优秀人才,则提供人才公寓租赁住房保障,其实,人才分流现象早就有体现。

  武汉市政府近日则宣布将建设大学生人才公寓3605套,配有基本生活设施,可拎包入住,面向毕业3年内留汉创业就业的无房大学生,最长租期可达3年,猎聘网相关负责人分析,这3个城市的共同特点是:省会城市,环境宜居,雾霾少,产业比较优势突出,第一批公布的公寓分布在武汉全部13个辖区内,包括单套、一室一厅、二室一厅等简单装修后的多种户型,其中有市中心的商品房配建、政府投资新建、租赁等不同形式的公寓,最快即日起可接受申请。

  ”由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,“新一线”已经成为独具吸引力的就业区域,同时武汉还打出“校友牌”,据本报记者统计,目前至少成都、武汉、南京、西安等1个“新一线”城市出台了人才优惠政策,涵盖收入、现金补贴、住房和户口等关键指标。

  “目的就是让‘大咖’校友成为武汉的名片,引来更多人才,武汉出台支持百万大学生留汉创业就业政策,推出18项户口迁移调整政策,支持大学生留汉创业就业,落户几乎“零门槛”,据了解,为了在城市之间激烈的人才竞争中脱颖而出,武汉大力发掘“高校之城”的校友资源,用青春回忆与“大咖校友”的魅力,大打感情牌。

  国家行政学院公共管理教研部教授竹立家说,经过这些年的发展,老一线城市的人才饱和度、居住饱和度相对来说已经达到了顶点,出现一些人才溢出效应,南京市的《人才安居办法》提出力保16万人才安居乐业,主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员,留住人才看长期在向人才敞开大门的同时,如何长久地留住人才,落地生根,也成了未来城市发展的看点所在。

  南京给予每月最少600元的租房补贴,最大可提供150平方米的共有产权房,以解决这些创新创业人才的住房问题,广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕介绍,通过对几百万个人才样本做大数据研究,他们发现软环境对人才流动的影响占比达到48%,比如创业配套、政府有无扶持政策、知识产权保护、金融支持等,2018年北京市对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人,“2018年只减不增”

  (政府)服务要做得更精细化,对创业人才进行分类,建立人才分类目录,并据此作出分析,看看到底缺少哪类人才,把人才引进更精细化,今年外地生源进京落户指标将不超过9000人,而对于许多大学生来说,岗位的适应性和发展空间大小也成了城市吸引力的重要组成部分。

  这些产业也就属于“严控”落户外地生源的范围,中国人民大学公共管理学院教授杨宏山说,“就业机会,尤其是高端的就业机会,与产业发展状况有关;未来就业的发展潜力,与产业升级有关;城市宜居环境也很重要,这是由公共财政提供支持打造的优质公共服务体系,不仅包括基础教育、高等教育,也包括园林绿化、道路交通等因素,不过,北京市人社局相关负责人也明确,引进人才与控制人口是不矛盾的

来源:毕节之窗

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